管理-组织领导
Overview
组织领导序列帮助学生发展在21世纪的商业和非营利组织中取得成功和领导职位所必需的技能和才能. 一个人的技能的发展，与人和团体以及决策的工作是在这个研究计划的重点. 因为序列集中在这些人的技能和决策能力, 它适用于广泛或一般范围的公司和管理人员.
组织领导专注于知识和技能的发展，成为一个有效的管理者. 课程提供理论, 与解决问题相关的经验和实践知识和技能, 决策, 组织中个人和群体的行为, teamwork, 管理理念与风格, 组织设计, culture, 变化以及相关的话题.
骄傲点
商学院是联合国主办的第一批参与者之一 负责任管理教育原则 (PRME)计划, 为学术机构提供一个框架，以促进对社会负责的企业行为.
为什么学习管理-组织领导?
组织领导能力为学生准备了广泛的工作，因为所有组织的管理者都与人和团队合作, make decisions, 并且不断地处理影响他们工作的变化. 毕业生通常会参加雇主的管理培训项目，以熟悉公司政策和行业动态.
培养他们进行反思练习的能力, 对自己作为领导者的具体能力和局限性产生更深层次的洞察力和自我意识.
发展承诺和能力，创造性地和正直地调动组织中人类相互依存和多样性的力量，以明确和实现共同目标.
学习如何激发清晰, mutual vision; one which thoughtfully and respectfully integrates and aligns individual and organizational aspirations for sustained performance and continuous improvement
学习如何运用系统思维来批判性和谨慎地评估组织中的当前现实
探索领导组织变革和发展的新战略, 强调一致和道德行为的方法, 最具实践, 合作的团队精神, 共同领导.